Systemisches Business Coaching ist Beratung von Einzelpersonen oder Teams, bei der es um die handlungs- und zielorientierte Reflexion beruflicher Themen geht. Insbesondere die Komplexität von Führungsaufgaben hat zugenommen und machen Coaching zu einer immer mehr an Bedeutung gewinnenden Form der Unterstützung.
Typische Anlässe sind Stellenwechsel/Beförderungen, die Bandbreite von Themen im Alltag einer Führungskraft wie Konflikte zwischen Führungskräften oder mit Mitarbeitern, Kommunikations- und Kooperationsprobleme oder auch Widerstände.
Ich unterstütze gerne bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen wie Konflikt- oder Jahresgesprächen.
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